¿Qué es un plan de igualdad?
Un plan de igualdad es un conjunto ordenado de medidas evaluables que garanticen un trato igualitario entre trabajadores de ambos sexos en el entorno laboral.
Dicho planes deberán fijar los objetivos de igualdad a alcanzar, las estrategias y prácticas a adoptar para su consecución, así como el establecimiento de sistemas eficaces de seguimiento y evaluación de los objetivos fijados.
Desde Foro Premium, ofrecemos consultoría en igualdad de género a través de profesionales especializados en dicha materia, realizando la implantación de las medidas como asesoramiento continuo.
Beneficios
Con la elaboración de un plan de igualdad tendrás las siguientes ventajas:
- Cumplir con la normativa obligatoria
- Mejora de igualdad entre todo el personal
- Evitar conflictos entre empleados
- Ganar imagen corporativa y calidad de marca
- Evitar sanciones
¿Cuáles son las fases de un plan de igualdad?
FASE I: PUESTA EN MARCHA DEL PROCESO DE ELABORACIÓN DE PLAN DE IGUALDAD.
FASE II: REALIZACIÓN DEL DIAGNÓSTICO.
FASE III: DISEÑO DEL PLAN DE IGUALDAD.
FASE IV: IMPLANTACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL PLAN DE IGUALDAD.
FASE V: EVALUACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD
